Wir sind anders. Weil bei uns jeder anders sein kann.
Unsere Projekte sind völlig unterschiedlich und unsere Auftraggeber auch. Wie gut, dass auch bei uns sehr verschiedene Menschen arbeiten – das macht es spannend und sorgt für lebendige Kommunikation. Deshalb verordnen wir unseren Mitarbeitern keinen „Mindset“, sondern freuen uns über eine bunte Diversität, mit der wir bisher jede Problemstellung lösen konnten.
„In einem guten Vorstellungsgespräch erfahren Sie mehr über sich. Uns interessiert, was Sie wirklich begeistert. Was macht sie rundum zufrieden und was sind Ihre Werte?“ So beschreibt Geschäftsführer Dieter Schmitz den Bewerbungsprozess bei schmitz.reichard.
Die Kultur der Zusammenarbeit ist bei schmitz.reichard besonders. Julia Rolsing, M. Eng. Architektur, ist seit 2016 Projektleiterin bei schmitz.reichard und fasst zusammen: „Das macht einfach Spaß!“.
Natürlich sind die Wochenenden schön, aber auf die Montage bei schmitz.reichard kann man sich auch freuen. Michael Kolodzie, M. Sc. Bauingenieur, definiert Work-Life-Balance als „…den Moment, in dem man merkt, dass Lebensqualität auch an Arbeitstagen entsteht.“
Projektmanagement bei schmitz.reichard findet am Bildschirm statt? Zum Teil. Aber eben auch im Gespräch, vor Ort und unterwegs. Wir begleiten Susanne Leinss an einem ihrer Arbeitstage. „Unsere Aufgabe ist es, Projekte in vereinbarten Zielen, was die Kosten und die Termine betrifft, fertigzustellen,“ erklärt sie und stellt fest: „Das klingt so simpel, ist aber sehr anspruchsvoll“. Bei schmitz.reichard sind auch ihre Tage gut geplant – und voller Abwechslung.